私たち一人ひとりは企業に働く労働者としてだけではなく、様々な商品を買う消費者として、そして、この地球に暮らす生活者としての側面も持っています。もちろん私たちは、賃金をあげてもらいたい、欧米なみの労働時間や休日がほしい、雇用を保障してほしい、働きやすい職場環境をつくってもらいたいなど、いろいろな要求をもっています。

しかし、一人ひとりがばらばらに行動していたのでは、決して満足な結果は期待できません。 みんながまとまって行動する必要があります。
これこそが労働組合の真の存在価値なのです。 とは言っても、労働組合も、たかだか数百名程度の規模では、業務の片手間の組合活動となり、圧倒的優位にある会社側に対する有効な手段を見出しえないまま、いたずらに時を浪費しています。 人間らしい生活、老後の保障、地球環境の保全などということは、一つの企業だけでは解決できない問題です。

だからこそ、私たち関東労組は、会社側との協議で解決できることは、成し遂げられるだけの資金力と行動力と能力を備えるため、小は組合員１名から大は1000名を超える58の中小の組合（2022年9月時点）が集まって一つの合同の組合を作っています。 そして一つ一つの組合は関東労組の「支部・組合」として組織されています。